Khi phỏng vấn tiếng Anh, nhà tuyển dụng thường kết thúc cuộc trò chuyện với câu hỏi “Do you have any questions?” (Bạn có câu hỏi nào không?). Thực tế, người phỏng vấn muốn bạn thoải mái đặt những câu hỏi giúp hiểu kỹ hơn về công việc. Đây có thể là dấu hiệu cho thấy bạn nghiêm túc với vị trí ứng tuyển. Do đó, hãy cùng ISE tìm hiểu cách trả lời tốt nhất cho trường hợp này nhé!

>>>> ĐỌC THÊM: Anh Ngữ ISE – Trung tâm dạy Tiếng Anh cấp tốc cho người mất gốc

1. Vì sao lại bạn nên đặt câu hỏi?

Khi nhận được câu hỏi “Do you have any questions” trong buổi phỏng vấn, tốt nhất bạn nên hỏi lại các nhà tuyển dụng. Bởi đây chính là cơ hội giúp bạn hiểu rõ hơn về công việc cũng như định hướng sau này của công ty. Đồng thời, việc này cho thấy bạn có sự tương tác với những gì mà người phỏng vấn đã nói trước đó. Cụ thể lợi ích từ việc đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng đó là:

• Hiểu công việc hơn: Hiểu rõ về những khó khăn, thách thức bạn sẽ gặp và những triển vọng nghề nghiệp có thể đạt được
• Thể hiện đam mê công việc: Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao tinh thần nhiệt huyết của bạn.
• Tạo ấn tượng: Với những câu hỏi hay và hợp lý, phần thể hiện của bạn trở nên nổi bật và đáng nhớ hơn.

Do đó, hãy cân nhắc chuẩn bị các câu hỏi vào cuốn sổ tay để mang đến cuộc phỏng vấn nhé!

2. Chuẩn bị cho câu hỏi Do you have any questions thế nào?

• Nên hỏi bao nhiêu câu: Trước buổi phỏng vấn, chuẩn bị khoảng 10 câu hỏi. Chọn 2-3 câu chưa được giải thích kỹ trong vòng phỏng vấn để hỏi.
• Nghiên cứu về công ty: Tìm hiểu kỹ thông tin về công ty về giúp bạn hình thành những câu hỏi có tính chuyên sâu.
• Luyện tập: Tập trước gương, hoặc với bạn bè, người thân để luyện cách nói chuyện chuyên nghiệp, thoải mái.

>>>> XEM NGAY: Lộ trình học Tiếng Anh cho người đi làm công sở, ngân hàng

3. Bạn nên đặt câu hỏi gì cho người phỏng vấn?

Dưới đây là một vài mẫu câu hỏi gợi ý mà ISE đã tổng hợp. Tuy nhiên, bạn cần dựa vào văn hóa doanh nghiệp, tình hình của buổi phỏng vấn, kết hợp thông tin bạn đã biết về tổ chức, để đưa ra những câu hỏi sâu sắc, chi tiết và phù hợp.

3.1 Hỏi về công việc

Đây là một cơ hội tuyệt vời để bạn tìm hiểu thêm về những gì mình sẽ làm trong công việc nếu vẫn chưa được đề cập kỹ lưỡng trong những phần trao đổi trước đó của cuộc phỏng vấn. Bạn có thể hỏi nhà tuyển dụng như sau:

• Can you share more about the day-to-day responsibilities of this role? How would you describe the pace of a typical day?
• If I were hired for this role, what would you want me to achieve in my first two months?
• What mechanisms are in place for performance reviews and when would I receive my first formal evaluation?
• In your opinion, what is the single most important indicator of success in this role?
• What are your short- and long-term goals for a new hire with this job title?
• How has this role grown or adapted to suit the needs of the organization?

>>>> TÌM HIỂU THÊM: Mẹo giới thiệu bản thân bằng tiếng anh khi đi phỏng vấn gây ấn tượng

3.2 Hỏi về công ty

Tiếp theo, bạn có thể hỏi nhà tuyển dụng những thông tin liên quan đến công ty mà không thể tìm được trên các trang mạng hay phần giới thiệu của công ty. Điều này sẽ giúp bạn thể hiện bản thân có sự tìm hiểu kỹ về quý công ty và nghiêm túc muốn được vào làm tại đây.

Một số câu hỏi bạn có thể đặt như:

• How would you describe the management style of the organization?
• Can you talk about company culture?
• What is the greatest challenge facing the company?
• What are the company’s goals for the upcoming year?

3.3 Hỏi về bản thân

Bạn có thể sử dụng thời điểm này để biết người phỏng vấn có nhìn nhận như thế nào về bạn trong cuộc phỏng vấn. Qua đó, bạn biết được liệu họ có nghĩ rằng bạn là một ứng viên tốt hay không? Với những câu hỏi này, bạn có thể mở đầu bằng cách bày tỏ sự hào hứng của mình đối với vị trí này và sau đó giải quyết vấn đề ngay lập tức (dựa trên phản hồi bạn nhận được)

Những câu hỏi bạn có thể dùng khi phỏng vấn, đó là:

• What qualities do you look for in a candidate?
• Do you have any concerns about my experience or skill set?
• Are there reservations regarding my fit with the role or company?

3.4 Hỏi về các bước tiếp theo

Các câu hỏi cuối cùng mà bạn có thể đặt cho nhà phỏng vấn là về các bước tiếp theo trong quy trình tuyển dụng. Bạn sẽ truyền đạt sự quan tâm của mình đến công việc lần cuối cũng như tìm hiểu về tiến trình tuyển dụng. Đó có thể là các cuộc phỏng vấn bổ sung tiềm năng hoặc khi nào bạn nhận được phản hồi từ họ. Cụ thể bạn có thể hỏi như sau:

• I’ve really enjoyed learning more about this opportunity. What are the next steps in the hiring process?
• Thank you for explaining the role to me in such depth. When might I hear back from you regarding a decision?

Sau khi rời khỏi buổi phỏng vấn, hãy cân nhắc gửi một bức thư cảm ơn để thể hiện tâm huyết của bạn với công việc.

4. Những điều không nên nói trong buổi phỏng vấn:

• Hoạt động ngoại khóa: Đừng hỏi những câu hỏi không liên quan đến công việc như hoạt động ăn trưa, hoạt động du lịch, hoạt động team-building.
• Thông tin cá nhân của người phỏng vấn: Đừng tỏ ra thân thiện bằng cách hỏi về đời tư của nhà tuyển dụng.
• Lương và phúc lợi: Nếu có nhiều vòng phỏng vấn, không nhất thiết phải hỏi về lương ngay vòng đầu. Trừ khi nhà tuyển dụng muốn biết mức lương mong muốn của bạn.

Như vậy, trên đây là bài viết giúp bạn biết cách trả lời phỏng vấn để lại ấn tượng khi nhận được câu hỏi “Do you have any question?” từ nhà tuyển dụng. Hãy nhớ chuẩn bị thật kỹ khi đến buổi phỏng vấn để thể hiện bản thân thật tốt. Chúc bạn gặp được may mắn!

Tổng hợp: Indeed, thebalancecareers

>> Xem thêm bài viết:

• Phỏng Vấn Tiếng Anh: Trả Lời “What Is Your Weakness” Thế Nào?
• Phỏng Vấn Tiếng Anh: Trả lời ” Tell Me About Yourself” Thế Nào?